Temps partiel
Contrat dont la durée de travail est inférieure à la durée légale ou conventionnelle, avec une répartition des horaires précisée au contrat.
Un salarié à temps partiel travaille moins que la durée légale ou conventionnelle à temps plein. Son contrat précise la durée et la répartition des horaires entre les jours de la semaine.
Les modifications de cette répartition obéissent à un délai de prévenance, et les heures effectuées au-delà du contrat (heures complémentaires) suivent des règles propres. La précision du planning est donc essentielle.
Définition générale à but pédagogique ; elle ne constitue pas un conseil juridique.
Termes liés
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